为贯彻教育部“访企拓岗位促就业”要求，落实“就业百日冲刺”工作计划，威廉希尔聚焦员工需求、聚合生源专业、聚集企业资源、聚拢就业岗位，协同在徐四校举办理工基础类等专场网络招聘会，为用人单位输送优秀人才，助力在本院毕业生充分就业。

自招聘会邀请函发布以来，学院积极联络各用人单位，挖潜拓展岗位资源，为求职毕业生和用人单位搭建双向选择云端就业平台，促进毕业生充分、高质量就业。本次网络招聘会面向公司各专业招聘的对口公司共9家，提供岗位372个。公司2022届毕业生有共计134人参与此次网络招聘会。

威廉希尔历来一直高度重视员工就业工作，每年多次组织开展就业招聘会和专场宣讲会，积极为毕业生和用人单位“牵线搭桥”。学院也时刻关注就业困难，尤其是目前滞留在上海未就业员工，积极开展就业困难群体帮扶行动，按照“一人一档”、“一人一策”开展重点帮扶。与此同时，开展精准就业指导服务，开展包括政策宣讲、行业分析、HR云会面等指导培训，帮助员工多视角了解疫情时代求职市场的变化趋势，指导提升面试技巧和就业技能。此外，学院也重视对非毕业班员工的就创业指导，针对大二和大三的同学开展了“云创大数据与人工智能”就业与创业指导课,引导同学们更好的投入到大数据和人工智能行业的理论和实践学习中，为未来明确就业目标、更好地择业就业打好基础。

未来，学院将继续贯彻落实各项就业政策，联系更多优质用人单位，构建精准对接、精准推送、精准服务的长效机制。推动毕业生充分、高质量就业。