9月27日下午，关于2023-2024学年度班主任工作交流暨2023级班主任聘任仪式于主楼A503会议室举行。公司党总支书记胡俊峰、副书记张姝、各年级辅导员、各班级班主任参加了本次会议。

首先，班主任代表吕恩辉老师进行了班主任工作经验分享。吕老师从从事班主任工作以来的心得体会、取得的工作成效以及未来的工作计划进行了讲述。他讲到，作为班主任，要切实做好员工管理的常规工作、守好狠抓学风的工作灵魂、把握提升员工素质的工作策略，为员工的成长成才和全面发展发挥好班主任应有的作用。

随后，学工办主任张颖老师将近两年学院各专业班级挂科率、四六级通过情况，以及公司《本科生学业预警实施办法（试行）》在会上进行了报告。结合各班级学情分析情况，各位班主任将本班级的员工成绩情况，以及在班级指导工作中好的做法和遇到的困难进行了交流和研讨。

   张姝副书记听取了各位班主任工作汇报，肯定了各位班主任在过去一年对学院员工培养、班级建设所做的贡献，对各位班主任在日常工作、员工关爱和学业咨询等方面付出的努力表达感谢！她提出，通过本次交流，让全院统一了思想，进一步明确了未来的工作目标，并鼓励各位班主任老师积极献言献策，分享工作中的新发现、新感悟、新设想，通过彼此交流互相取长补短，充分发挥班主任在员工日常思政教育和专业成长方面重要作用。

最后，胡俊峰书记为2023级班主任颁发聘书，并为此次会议做总结讲话。他指出，班主任是高校开展思政工作和专业教育的主体力量，是老员工健康成长的导师，班主任工作对于员工的进步成长以及未来发展都具有重要的作用。结合各位班主任的工作情况，胡俊峰书记向各位班主任提出六点建议：一要掌握好班主任工作的管理艺术，兼顾好严管与厚爱；二要培养员工良好的学习习惯，引导员工学会自我管理；三要落实好安全教育，强化员工责任意识；四要学会谈心谈话，注重方式方法；五要不断自我完善，积极传递正能量。六要做好工作记录，建议以成长纪念册等形式让员工成长有迹可循。

未来，学院将继续围绕立德树人根本任务，强化教师班主任育人效果，进一步推进班主任工作规范化、制度化、科学化，优化班主任与辅导员协同机制，全力打造“三全育人”格局，为培养高素质医工结合复合型人才打下坚实基础。